国有企业高质量发展是党和国家对国有经济、国有企业发展的核心要求，要求国有企业从效率、质量、动力三大方面推动发展模式的转型，通过聚焦主业、创新发展、深化改革以及开放发展，加快供给侧结构性改革，提升自身发展质量，进而带动国民经济的高质量发展。

近十年来，随着我国经济增速减缓，人口红利消失，环境资源约束日益紧张，劳动成本日益上升，原来依赖要素红利的经济发展模式不可持续。高质量发展要求国有企业改变过去依赖要素红利低成本扩张的发展模式，通过自身的质量变革、效率变革、动力变革，获得新的发展动力。为了引导国有企业高质量发展，国资机构需要发挥考核指挥棒功能，突出效益效率、突出创新驱动、突出实业主业、突出国际化经营、突出服务保障功能、健全问责机制，构建基于高质量发展的企业经营评价指标体系。

围绕面向高质量发展的国有企业经营评价指标体系构建，广东中翊咨询提供以下咨询服务:

▌ 国有企业高质量发展内涵解读

·从宏观经济、中观产业发展、微观企业三大层次解读“高质量发展”内涵

·从质量、效率、动力等角度研究国有企业高发展质量的标准

▌ 国有企业考核体系现状评估

·分析国有企业发展现状和特点

·全面梳理国有企业经营业绩考核现状

·建立企业分类考核基础

▌ 企业高质量发展对标研究

·根据不同企业定位目标，分别选择世界一流企业、国内外行业龙头企业作为研究对象，分析其经营业绩考核指标及实施办法与关键成功要素

▌ 国有企业业绩考核指标体系构建

·按照国有企业分类管理和对标管理的要求，构建一个以“高质量发展”为核心导向的企业负责人经营业绩考核指标体系

其中，为更客观、更有效评估国有企业经营业绩，广东中翊咨询立足国资视角，自主开发系统性、结构化的国有企业经营评价指标体系，以更直观的方式明晰监管企业发展状况，为国资国企改革发展的监管、考核、评价、预测、预警提供支撑，为国资监管信息化系统提供数据采集、分析依据，提高国资监管效能。