客户简介

　　广州市广园市政建设有限公司成立于2004年，是隶属于广州市交通委员会的国有企业，是广州市市政系统最早探索工程建设项目代建制管理的单位之一。

　　目前公司共有员工855名，公司业务范围包括道路、桥梁、消防站、污水厂等城市公用设施的建设管理、招标代理及工程技术咨询等。

　　解决思路

　　一、解决方案

　　1、基于企业的战略，深刻理解客户业务价值链、组织结构现状，对组织结构问题进行诊断优化

　　2、建立动态的薪酬管理体系：开展岗位评估，充分参考外部同行业、同区域薪酬水平、并结合总部薪酬管理情况，设计符合企业实际的薪酬激励、分配机制。

　　二、成果列表(不限于)

　　《组织架构优化》

　　《部门职能与岗位职责》

　　《职业资格体系》

　　《薪酬与奖励体系》等

　　为什么选择中翊

　　经朋友介绍了解到中翊公司拥有一套成熟的管理制度与系统。专家团队都是在行业内垂直沉淀十多年的，实战经验比较丰富,也做过不少我们行业的案例，这也是我们比较看重的点!

　　客户评价

　　中翊管理咨询提出的管理建议与我们的战略发展方向契合度较高，让我们的人力资源体系总体都得到了提升，我们期待能够跟中翊管理咨询保持长久的战略合作关系。